Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli je možné zaměstnat na DPP občana Slovenské republiky, který nemá trvalý pobyt v ČR. Jedná se o spolupráci na projektu, který nevyžaduje, aby byl tento člověk přítomný v ČR. Takže práci bude vykonávat ze Slovenské republiky a my by jsme mu platili odměnu z ČR. Jednalo by se o částku do 10 tis. hrubého, takže bez odvodu soc. a zdr. pojištění, jen srážková daň.

Pokud je člověk u zaměstnavatele v ČR na DPP, jedná se o pracovněprávní vztah, je tedy zaměstnancem českého zaměstnavatele. Stručně řečeno: daň z příjmu platí tady, tak to český stát velmi zajímá.

Vaše povinnosti vyplývají z § 87 zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti: máte povinnost písemně informovat o tom, že byla uzavřena DPP, krajskou pobočku Úřadu práce, a to nejpozději v den nástupu do práce (i když "nastoupil k výkonu práce" na Slovensku). V příloze vám posílám formulář, který na ÚP pošlete. Až zaměstnanec skončí DPP, musíte na ÚP tuto změnu nahlásit do 10 kalendářních dnů.