Zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem pracuje na prac. smlouvu 2 dny v týdnu, vždy úterý a středu od 8:30 do 19:00 hod., tedy 10 hodin (plus přestávka na oběd). U zaměstnavatele je 5 týdnů dovolené. Na kolik týdnů dovolené má nárok tento zaměstnanec?

Zaměstnanec bude mít taky 5 týdnů dovolené, ale jeho týden = 2 dny. V pondělí, ve čtvrtek a v pátek nepracuje, takže si na ty dny nemůže dovolenou vzít. Pokud žádá o týden dovolené, zaplatíte mu 10 hodin za úterý a 10 hodin za středu. Takže laicky a jednoduše řečeno, má nárok na 5 týdnů, což je v jeho případě 10 dnů (resp. 10 úterků nebo střed). Jeden den jeho dovolené = 10 hodin. 

(18.7.2017)